Eindhoven heeft met de uitkomsten van de Global Talent Competitiveness Index een nieuw middel in handen om talenten uit het buitenland aan te trekken en te behouden. Volgens het breed opgezette onderzoek is Eindhoven namelijk de zevende stad van Europa als het gaat om aantrekkelijkheid voor talenten.
De Scandinavische steden scoren hoog op de lijst, met Kopenhagen als onbetwiste topper. De onderzoekers concluderen daarnaast dat omvang niet meer alles bepalend is. Voor Eindhoven geldt dat ook. “De combinatie van een kleine, leefbare, makkelijk te navigeren stad met de aanwezigheid van een toonaangevende industriële onderneming is bijzonder krachtig gebleken. Het biedt kenniswerkers ‘the best of both worlds’: er is een veilige en familie-vriendelijke omgeving zonder de veeleisende en kostbare leefomstandigheden die normaal bij zo’n carrièrestap horen.”
Wethouder Staf Depla (economische zaken) noemt Eindhovens zevende plek op de GTCI-lijst een belangrijk signaal in de verdere ontwikkeling van de stad. “De belangrijkste succesfactor voor een regio als de onze is de aanwezigheid van genoeg talent. Talent dat in onze regio opgroeit, maar ook talent dat naar onze stad toekomt. Daarom is onze 7e positie op deze ranglijst belangrijk. Dat is goede reclame. Meer talent zal dan voor Eindhoven kiezen. Daar profiteren we vervolgens met zijn allen van.”
De lijst, die op 14 december bekend werd gemaakt in Bilbao, kwam tot stand door de steden op zes deelterreinen te vergelijken. Alles draait daarbij om de kracht van de stad om talent aan te trekken. Depla: “Door de ‘gouden handjes en knappe koppen’ in onze regio zijn onze grote en kleine bedrijven en kennisinstellingen succesvol. Om dat in de toekomst te kunnen blijven is de aanwezigheid van genoeg talent van levensbelang. De GTCI-beoordeling kan daarbij zeker helpen.”
De top-10 op de kaart:
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
