© IO

De TU/e kan haar succesvolle Irène Curie Fellowship-programma in aangepaste vorm voortzetten. Dit maakte het College voor de Rechten van de Mens (CRM) vandaag bekend. Het universiteitsbestuur is verheugd over de uitspraak. Het programma, dat gericht is op het verhogen van het percentage vrouwen in de vaste wetenschappelijke staf, gaat binnenkort weer van start, aldus de universiteit in een persbericht. 

De TU/e introduceerde in 2019 een stevig beleid om percentage vrouwen in de vaste wetenschappelijke staf te verhogen, het Irène Curie Fellowship-programma. Dat leidde tot een zaak bij het College voor de Rechten van de Mens. Dat kwam vorig jaar tot de conclusie dat het programma niet proportioneel was. (Zie bericht IO juli 2020: Voorkeursbeleid vrouwen TU/e teruggefloten)

Geen verboden onderscheid

De universiteit heeft daarom een herziene versie van het beleid opgesteld en ter toetsing voorgelegd aan het CRM. Het mensenrechtencollege concludeert nu dat het herziene programma geen verboden onderscheid maakt op basis van geslacht.

Het nu door het CRM getoetste beleid kijkt per faculteit, en daarbinnen per functiecategorie, of het streefpercentage van circa dertig procent vrouwelijke wetenschappers is gehaald. Zolang dat niet gehaald is, valt een deel van de vacatures in die categorie binnen het Irène Curie Fellowship-programma. Net als voorheen, mogen in de eerste zes maanden van de werving alleen vrouwelijke kandidaten reageren op die vacatures. Het programma zal in ieder geval lopen tot 2024, met jaarlijkse evaluaties.

‘Minimaal 30 procent vrouw’

“We zijn zeer verheugd dat we dit succesvolle programma nu kunnen voortzetten”, zegt TU/e-voorzitter Robert-Jan Smits. “Ons doel blijft dat binnen vijf jaar minimaal dertig procent van de wetenschappelijke staf vrouw is. Want bij dat percentage wordt een minderheid niet meer als minderheid ervaren.”

In de praktijk betekent de aanpassing van het beleid dat straks minder dan de helft van de vacatures voor de vaste wetenschappelijke staf in het Irene Curie-programma valt. Bij de start van het programma, in 2019, was dat nog 100 procent. “We hebben sinds de start van het programma vrijwel evenveel vrouwelijke (55) als mannelijke wetenschappers (59) aangetrokken” vertelt TU/e-rector Frank Baaijens. ”We hopen deze verhouding vast te kunnen houden met het aangepaste programma.”

Steun ons!

Innovation Origins is een onafhankelijk nieuwsplatform, dat een onconventioneel verdienmodel heeft. Wij worden gesponsord door bedrijven die onze missie steunen: het verhaal van innovatie verspreiden. Lees hier meer.

Op Innovation Origins kan je altijd gratis artikelen lezen. Dat willen we ook zo houden. Heb je nou zo erg genoten van de artikelen dat je ons een bedankje wil geven? Gebruik dan de donatie-knop hieronder:

Doneer

Persoonlijke informatie

Over de auteur

Author profile picture Arnoud Cornelissen schrijft al jaren in onder andere diverse Nederlandse dagbladen over wetenschap en techniek.