Met een speciale “Meet & Match” konden ondernemers en statushouders uit landen als Afghanistan, Syrië en Eritrea elkaar deze week leren kennen. En dat lukte: alle 20 aanwezige werkgevers hebben vervolgafspraken gepland met statushouders.

Er waren zo’n 40 statusaanhouders aanwezig. De werkgevers (uit techniek, logistiek en zorg) hebben zo’n 30 leerwerkplekken beschikbaar die ingevuld kunnen worden door deze nieuwkomers, die het werk dan combineren met een opleiding. “Het was erg positief”, zegt Coen Verdaat van VMG Fietshuis met vestigingen in Eindhoven en Veldhoven. “De mensen waren zeer gemotiveerd en enthousiast. Ik heb al een afspraak met een van de kandidaten; een ander kan ik voordragen bij collega’s, die ook belangstelling hebben.”

De Meet & Match was georganiseerd door het Ster College (onderdeel van het Summa College) en MKB Eindhoven. “De directe ontmoeting tussen werkgevers en werkzoekenden is echt een succesformule. We gaan dit zeker vaker doen”, aldus Régine van Lieshout, directeur van het Ster College. De bijeenkomst was opgezet volgens het model van het Vacaturecafé van MKB Eindhoven, dat voorziet in een laagdrempelige ontmoetingsmogelijkheid. Ook enkele statushouders draaiden mee in de organisatie en de ontvangst.

De Meet & Match is onderdeel van het Programma Duurzame Inzetbaarbeid, waarin het Summa College in vier jaar tijd 800 werkzoekenden uit zogenoemde kwetsbare doelgroepen aan werk wil helpen. De ‘Meet & Match’ is een initiatief van: Ergon, MKB Eindhoven, Participatiebedrijf, Ster College, VNO-NCW Brabant Zeeland en 04Werkt.

Foto: Coen Verdaat van VMG Fietshuis maakt een afspraak met Tsegay Tekle Weldegebreal, afkomstig uit Eritrea.

Word lid!

Op Innovation Origins lees je elke dag het laatste nieuws over de wereld van innovatie. Dat willen we ook zo houden, maar dat kunnen wij niet alleen! Geniet je van onze artikelen en wil je onafhankelijke journalistiek steunen? Word dan lid en lees onze verhalen gegarandeerd reclamevrij.

Over de auteur

Author profile picture