Jaarcongres Brainport Industries in teken van samenwerking bedrijfsleven met opleidingen

Prodrive Technologies wint dit jaar de Wiliam Pijnenburg Award. Deze prijs wordt jaarlijks uitgereikt door Brainport Industries College aan een bedrijf dat flink investeert in het opleiden en bieden van kansen aan technische vakmensen. De prijs werd in het leven geroepen om bedrijven die hieraan bijdragen te belonen. Ook dragen deze bedrijven bij aan de promotie van techniek onder jongeren. De award werd uitgereikt door Koen Pijnenburg, de jongste zoon van de in 2016 overleden Wiliam Pijnenburg, tijdens het jaarcongres van Brainport Industries op de High Tech Campus.

Frank Hendriks nam namens Prodrive uit Son en Breugel de prijs in ontvangst. Het bedrijf produceert elektronica, mechanica en software. Maar ook voor IoT of robotica draaien ze hun hand niet om. Prodrive werkt samen met Essent aan Toon, de slimme thermostaat. De jury is vooral te spreken over de manier waarop het bedrijf omgaat met leerlingen. Juryvoorzitter Michiel de Ruyter van Brainport Industries College: “De leerlingen krijgen alle ruimte om te ontdekken waar hun talent ligt, ze krijgen een volwaardige rol binnen het bedrijf waar hun mening ertoe doet. Door te werken met een collega als buddy kunnen de leerlingen snel zelfstandig aan de slag, maar hun status als leerling is nooit in het gedrang.”  Verder doet Prodrive volgens de jury zijn uiterste best om hun passie voor techniek uit te dragen, hierbij komen ze in contact met nieuwe leerlingen op scholen of via open dagen.

Hendriks is erg trots op de prijs: “Het is een feest om jonge mensen zich binnen ons bedrijf zo te zien ontwikkelen, deze prijs geeft daar erkenning aan. We zijn super trots en blijven met zijn allen werken aan jongeren enthousiast krijgen voor dit mooie vak en talent zal bij ons altijd een kans krijgen.”

Het is de tweede keer dat de Wiliam Pijnenburg Award wordt uitgereikt, de prijs is vernoemd naar de in 2016 overleden topman van AAE in Helmond. Peinenburg zocht altijd de verbinding tussen bedrijfsleven en onderwijs en bood leerlingen ook een kans als het economisch wat minder ging. Vorig jaar won KNWE de eerste editie. Ook dit jaar was KNWE genomineerd, samen met Swanenburg Hydraulic Systems uit Helmond en Prodrive.

Tijdens het jaarcongres van Brainport Industries was er veel aandacht voor onderwijs en het aantrekken van talent op alle niveaus. John Blankendaal, de managing director van Brainport Industries: “Niet alleen op MBO-niveau zijn voor de maakindustrie hoognodig technische talenten nodig, maar ook HBO en WO, door samen te werken met verschillende opleidingsniveaus proberen we studenten toekomstgericht op te leiden zodat ze kunnen bijdragen aan de oplossingen voor hedendaagse problemen.”  

Eén van die samenwerkingen vindt plaats op de Brainport Industrie Campus, waar niet alleen bedrijven huizen, maar ook onderwijsinstellingen als Summa College, Fontys en de TU/e. Volgens BIC-directeur Bert-Jan Woertman begint innoveren met kennis: “Het gaat niet langer om de goedkoopste zijn, het gaat erom of je de slimste kunt zijn. Dit kun je nooit alleen zijn, daarom is samenwerking zo essentieel. Samen met verschillende partijen uit het onderwijs wordt kennis uit de bedrijven gedeeld.”

Niet alleen samenwerking tussen bedrijven en onderwijs wordt vanuit Brainport Industries gestimuleerd, zo werd benadrukt op het jaarcongres. Directielid Frits van Hout van ASML hamerde erop dat het als high tech maakindustrie als geheel belangrijk is om samen te werken: “Het herhalen van fouten is dodelijk. Je wilt naar een cultuur waarin fouten worden erkend, hierdoor kun je ervan leren zodat het niet nog een keer gebeurt. Dit kun je binnen een bedrijf doen, of als sector. Maar nog beter is om dit als gehele industrie te doen. Hierdoor kun je gericht werken aan een oplossing. Dit is natuurlijk een hele opgave, want hier zitten ook concurrenten bij. Maar van een industrie zonder fouten profiteren we allemaal.”