De E52 High Tech Piek Awards zijn ook dit jaar weer uitgereikt aan negen mensen die het afgelopen jaar een bijzondere bijdrage hebben geleverd op hightech gebied, of voor wie we in 2018 grote verwachtingen hebben. Vandaag Carmen van Vilsteren, zij is directeur Health bij de TU/e en CEO bij startup van Microsure. Ze wint deze prijs voor haar verbindende rol in de regio.
Jury: “Als directeur Health van de TU/e en CEO van startup Microsure weet Carmen van Vilsteren wel waar echte innovatie vandaan komt en wat ervoor nodig is om technologie te vertalen in business. Met haar ruime ervaring en netwerk op het snijvlak van gezondheid, onderzoek en techniek slaagt ze er steeds in de juiste partijen en partners te verbinden en een voedingsbodem te creëren waarop start- en scale-ups, met Microsure voorop, succesvol kunnen groeien.”
Carmen van Vilsteren moet even lachen als het juryrapport onder ogen krijgt: “begrijp me niet verkeerd hoor, ik ben ontzettend blij met deze prijs en de waardering die ik krijg. Maar ik vind verbinder zo’n lege term, want met wat verbind ik nou? Met pleisters of drukverbandjes?” Van Vilsteren brengt mensen bij elkaar, ideeën of andere zaken, maar verbinder wil ze het niet noemen. “Voor mij is het belangrijk om impact te hebben op de gezondheidszorg. De gezondheid van mensen wil ik verbeteren. Dat doe ik op allerlei manieren, niet alleen door bepaalde partijen bij elkaar te brengen, maar door daar zelf ook mijn visie, inzicht of creativiteit ergens aan toe te voegen. Daarnaast natuurlijk ook als CEO van Microsure, met onze ontwikkeling van een robot voor microchirurgie. Hiermee worden nieuwe behandelingen – voor bijvoorbeeld lymfoedeem – mogelijk. De zorg voor patiënten verbeteren is een heel traject; je kunt niet zeggen dat ik wat partijen bij elkaar zet en dat het dan wel eventjes gebeurt, dat is te makkelijk.”
Iedere seconde wordt er ergens ter wereld iemand onderzocht en behandeld met het systeem dat we hebben ontwikkeld bij Philips. Zo’n grote impact ga ik niet snel evenaren.Carmen van Vilsteren, directeur Health bij TU/e, CEO Microsure en werkte in de jaren negentig bij Philips
In de jaren negentig werkte ze bij Philips aan cardio-vasculaire beeldapparatuur. “Ik ben toen letterlijk in de schoenen van de patiënt gaan staan, ik ben zelf onder het systeem gaan liggen om te ervaren hoe het is. Collega’s vonden dat toen gedurft. Maar als je er als gezond persoon niet eens onder kan liggen, hoe moet dat dan voor patiënten zijn?” Van Vilsteren is het meest trots op haar tijd bij Philips vertelt ze. “Iedere seconde wordt er ergens ter wereld iemand onderzocht en behandeld met het systeem dat we toen ontwikkelden.” Met een grote glimlach: “Zo’n impact ga ik niet snel evenaren.” Deze cijfers maken haar niet gemakzuchtig, ze is nog steeds gedreven om de gezondheidszorg te verbeteren.
“Een ander hoogtepunt voor mij dit jaar is de samenwerking tussen de TU/e, het Catharina ziekenhuis, Kempenhaege, Maxima Medisch Centrum en Philips. Het is een ecosysteem waar onderzoek, bedrijfsleven en de gezondheidszorg samenkomen. Hierdoor is het mogelijk veel beter in te schatten wat elkaars behoeftes zijn. Power van de TU/e is echt de samenwerking, door mensen allemaal in dezelfde richting te laten werken is de impact ook veel groter. Dat maakt het zo mooi om hierbij betrokken te zijn.”
Het verschil tussen het bedrijfsleven en de TU/e is groot, maar dat maakt het werk aantrekkelijk volgens van Vilsteren “Je hebt te maken met een andere planning, bij de TU/e is de dynamiek wat trager. Terwijl je in het bedrijfsleven en zeker bij een startup als Microsure vaak snel moet beslissen. Die wisseling van dynamiek maakt het interessant. Daarin zie je ook dat de kleinere toeleveranciers zich steeds meer gaan toespitsen op innovatie.” Volgens van Vilsteren worden startups en de TU/e steeds belangrijker voor innovaties in de gezondheidszorg. “Grote bedrijven als Siemens en Philips gaan zich steeds meer richten op total solutions voor de hele zorgketen van hun klanten. Zij willen graag innovaties op deelgebieden – die van derden kunnen komen – integreren in deze total solution.” Ook hier zit van Vilsteren een belangrijke rol voor het ecosysteem: “Door samen te werken, elkaar te helpen en één lijn te trekken kunnen we echt impact hebben, de zorg kan nog zoveel meer vooruit.”
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
