Eindhoven is op zoek naar een plek op het mondiale podium van creatieve innovatie. Als stad van Technologie, Design en Kennis moet dat – met de juiste keuzes – kunnen lukken, zo schrijft marketingorganisatie Eindhoven365 in het strategisch plan voor de komende vijf jaar. Hoe de strategie er uit ziet, lieten we zien in “De Plek van Eindhoven in de Wereld“. De komende dagen gaan we dieper in op de individuele uitvoeringslijnen. Vandaag: Talent Town.


Lees hier de hele serie artikelen over het strategisch vijfjarenplan


 

Gefocust en toch wendbaar. Het lijkt een contradictie, maar voor Eindhoven365 horen de twee nauw bij elkaar. Mijlpalen moet je zeker benoemen, maar tegelijk moet je flexibel genoeg blijven in te kunnen spelen op belangrijke veranderingen. In de strategische doelen vinden we dus zowel de “Big Hairy Audacious Goals“, als de realiteitszin. Dat geldt ook voor de eerste beleidslijn: Talent Town.

Talent Town is de plek waar twee hersenhelften in balans zijn: het creatieve deel en en meer beredenerende deel. Whole-brain talent town, in de termen van Eindhoven365. De stad van Design en Technologie heeft het in zich om uit die combinatie een unieke waarde te creëren die ook op wereldschaal kan opvallen. “Een plek waar internationaal Bright Talent naartoe komt om creatieve innovatiedromen op het snijvlak van Design en Technologie waar te kunnen maken, in een open en experimentele omgeving van soortgenoten.”

Om dat te bereiken moet er de komende vijf jaar gebouwd worden aan een ‘open werkplaats’ waar internationaal Bright Talent voor periodes van 3 maanden kan werken aan technologisch creatieve applicaties. Het resultaat daarvan moet vervolgens gebruikt kunnen worden in de events die de stad daaromheen organiseert. De stad geeft de internationale talenten tijdelijk onderdak en verbindt ze aan het lokale netwerk. Hun verhalen worden opgetekend en vervolgens weer gedeeld op de platforms die interessant zijn voor de achterban van al die talenten. Op die manier moet de kans groter worden dat er een zichzelf versterkend systeem ontstaat van internationaal talent dat naar Eindhoven trekt. En ondertussen komt de stad steeds voller te staan met het ‘bewijsmateriaal’ van hun aanwezigheid.

EHV365 8

Zo’n beetje het hele internationale netwerk uit de stad wordt bij het plan betrokken: niet alleen de logische namen als Design Academy en TU/e, maar ook het Expat Center, Baltan en Brainport International Community. Aan het succes zijn ook getallen gehangen. Talent Town kan volgens de plannenmakers succesvol genoemd worden als er in 2020 minimaal 500 Bright Talents naar de stad zijn gekomen. Bovendien moet Eindhoven dan in de top 25 staan in de Global QS Best Student Cities Ranking.

De concrete agenda voor Talent Town:

  1. Conclusies uit het onderzoek naar het ‘karakter’ van de bright talent delen met de stad,
  2. De verhalen van de bright talents doorvertellen en verspreiden op de voor hun relevante internationale platforms,
  3. Realisatie van een eigen Bright Talent digitaal platform als bewijsvoering en showcase ter inspiratie.
  4. Ontwikkeling van een internationale campagne, met als doel Bright Talents naar Eindhoven te trekken.
  5. Het opstellen van een ‘Artist in Residence’ programma om Bright Talents voor periodes van 3 maanden – geheel verzorgd – naar Eindhoven te halen.

Steun ons!

Innovation Origins is een onafhankelijk nieuwsplatform, dat een onconventioneel verdienmodel heeft. Wij worden gesponsord door bedrijven die onze missie steunen: het verhaal van innovatie verspreiden. Lees hier meer.

Op Innovation Origins kan je altijd gratis artikelen lezen. Dat willen we ook zo houden. Heb je nou zo erg genoten van de artikelen dat je ons een bedankje wil geven? Gebruik dan de donatie-knop hieronder:

Doneer

Persoonlijke informatie

Over de auteur

Author profile picture Bart Brouwers is mede-oprichter en mede-eigenaar van Media52 BV, uitgever van innovationorigins.com.