Het nieuwe jaar startte goed voor Ahmad Shaar (27) uit Syrië. Na een lange weg van zoeken naar vacatures en gesprekken met begeleiders van de gemeente, is het hem eindelijk gelukt: Hij heeft een baan. “Ik ben blij met het werk dat ik nu doe.”
De gedreven Syriër vertelt zijn verhaal naar aanleiding van een eerder gepubliceerd artikel over de werkverschaffing aan vergunninghouders in Eindhoven. Bij Groenen Bouwmarkt in Veldhoven werd Ahmad goed ontvangen. “Heel snel na het sollicitatiegesprek hoorde ik dat ik mocht komen werken als verkoopmedewerker op de houtafdeling.” Hij straalt wanneer hij vertelt over zijn baan. “Het is heel erg leuk op het werk. Collega’s zijn geïnteresseerd in mij en maken altijd een praatje.” De Nederlandse taal is soms nog lastig, maar hij kan het over al algemeen goed volgen en zich verstaanbaar maken. “Klanten vragen ook vaak aan mij waar ik vandaan kom. Als ik vertel dat ik twee jaar geleden uit Syrië naar Nederland ben gekomen, geven ze me vaak complimentjes dat ik zo goed Nederland spreek.” Door het werken in een winkel en het vele contact met Nederlanders leert Ahmad de taal ook sneller. “Daarnaast is het ook gewoon fijn om een baan te hebben en meer voor mezelf te kunnen zorgen.”
Vaders droom
Werken in de bouwmarkt is voor Ahmad bekend terrein. In Syrië werkte hij in de bouwmarkt van zijn vader. Al is het in Nederland heel anders. “In de winkel van mijn vader was ik de medewerker, verkoper en baas tegelijk. Ik deed alles alleen. Hier in Nederland is er een heel team waarin iedereen zijn eigen taak heeft. Dat was even wennen, maar het gaat steeds beter.” Ahmads vader droomde altijd van een grote bouwmarkt. “Ik leef nu mijn vaders droom, dat vind ik heel mooi.” Op de vraag of Ahmad ooit de baas van de winkel wil worden antwoordt hij volmondig ‘ja’. “Maar ik moet eerst nog veel leren en hard werken.”
“Wat werk betreft leef ik de droom van mijn vader”Ahmad Shaar,
Voetballen
Dat Ahmad een baan heeft gevonden, komt mede door zijn deelname aan de trainingen van het internationale team van PSV. Dit is een initiatief van de PSV Foundation en Springplank 040 om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van voetbaltrainingen aan het werk te helpen. Het doel is om op deze manier iets bij te brengen over werken binnen een team en binnen een bedrijf, bijvoorbeeld op tijd aanwezig zijn en afspraken nakomen. “Voetballen is mijn passie. Het is bijzonder om dit samen te doen met mensen uit heel veel verschillende landen.” Daar leerde hij ook Bas Meulensteen van Springplank 040 kennen. “Bas stapte op mij af en vroeg of ik al een baan had. Ik was er druk mee bezig maar had nog niks gevonden. Toen heeft Bas bij in contact gebracht met de bouwmarkt.”
Ahmad Shaar met collega Dennis van Haaren. “We zijn ontzettend blij met Ahmad. Na een week wisten we het al zeker: die gaat hier voorlopig niet meer weg!”
Inburgeren
Over twee maanden is zijn officiële inburgeringsexamen wat bestaat uit verschillende onderdelen zoals lezen, luisteren en spreken. Daarom moet de jonge Syriër nu nog naar school. Nederlands leren is een belangrijk onderdeel van het zoeken naar werk. “Ik ging meteen solliciteren doen ik begon met school, maar ik merkte dat ik echt wat beter Nederlands moest kunnen om een baan te krijgen.” Ook moet hij een portfolio inleveren waarin hij zijn persoonlijke ontwikkeling kan laten zien. “Ik vind het wel een beetje spannend, maar heb veel geoefend en leer nu veel in de bouwmarkt. Dus het moet goed komen.”
Ahmad heeft het naar zijn zin in Eindhoven. “Ik ben blij dat ik hier terecht ben gekomen, iedereen probeert me altijd te helpen. Ik heb een fijn huis en leuk werk.” Hij voelt zich ook een beetje bezwaard over alles wat de Nederlandse overheid voor hem heeft gedaan. “Ik heb zo veel gekregen van de gemeente. Een huis, een lening om mijn huis in te richten en hulp bij het zoeken naar werk. Nu wil ik graag iets terug doen door te werken en belasting te betalen, maar ook door de taal goed te spreken en contact te leggen met Nederlanders.”