UPDATE onder aan dit artikel
Rik Konings is een bevlogen mens. Waar menigeen zijn wenkbrauwen zou fronsen bij het idee om via een fietstaxiplan de komende jaren zo’n vijfduizend Eindhovenaren aan werk te helpen, wordt hij er met de dag enthousiaster over. Konings en zijn partners van Creative Impact Solutions wonnen in oktober met het idee de publieksprijs op de iCityTender op Strijp-S. En nu wil hij ook echt aan de bak met De Groene Vlinder.
Maar wat is het eigenlijk, die Groene Vlinder? Konings: “We hebben iets waanzinnig interessants te bieden om de stad socialer, gezonder en slimmer te maken. Er staan in deze regio 40.000 mensen buiten de arbeidsmarkt, waarvan elk individu zijn eigen verhaal heeft en waarvoor de huidige reïntegratie-processen niet blijken te werken. Voor deze groep biedt Groene Vlinder een nieuwe aanpak: een 100-dagen programma waarin dagelijks gewerkt wordt aan de baan of onderneming van jouw dromen.” Die droom kan op vele terreinen liggen, maar daarnaast werken deelnemers aan het programma ook 3 uur per dag in het project van de fietstaxi. “Letterlijk een vliegende start die niet alleen je werk maar je leven een hele positieve impuls zal geven.”
Omdat ieder mens anders is, wil Konings binnen het bedrijf een grote diversiteit aan functies aanbieden. “De talenten, passie, creativiteit, ondernemerschap, energie, vindingrijkheid en drijfveren van de deelnemers zijn leidend. Binnen het bedrijf zijn straks allerlei verschillende banen te vinden op het gebied van talentcoaching, planning, administratie, ICT, marketing, techniek, financiën, organisatie, teamcoaching en vele functies waarvan we het bestaan nu nog niet weten.”
250 miljoen
Belangrijke vraag daarbij is hoe een en ander gefinancierd gaat worden. De activiteiten van de onderneming gaan als het goed is omzet genereren, maar voor het zover is, zullen er toch fietsen gebouwd of gekocht moeten worden. Konings ziet de sleutel daarvoor bij de overheid liggen: “Het project brengt tot 5000 mensen van buiten de arbeidsmarkt naar betaalde functies binnen onze eigen organisatie, betaalde banen bij bedrijven of naar eigen ondernemerschap. In alle gevallen hebben mensen die het honderd dagen programma hebben volbracht geen uitkering meer. Bij 5000 mensen is dat een maatschappelijke besparing van 250 miljoen Euro.”
Om dat resultaat te bereiken verwacht Konings zo’n 10% van dat bedrag als investering nodig te hebben voor een gezonde businesscase: €25 miljoen dus. “Dit betekent dat onze financiering zowel van gemeente, regio, provincie, rijk, Europa, fondsen, Social impact Bonds en bedrijfsleven dient te komen.”
Konings ziet de waarde van TDK in de stad: Techniek Design en Kennis. “Maar we voegen er een extra laag aan toe waarin de mens centraal staat: Talent, Diversiteit en de Kracht van mensen in de samenleving. TDK² dus.”
Woensdagochtend – 14 december 2016 – houdt de Groene Vlinder een inspiratiebijeenkomst voor werkzoekenden die willen instappen in dit project.
UPDATE 1 februari 2017:
Groene Vlinder Talentontwikkeling nodigt coaches, trainers, investeerders, team managers uit die het belang zien van maatschappelijke betrokkenheid en steden willen transformeren in ‘Social Wise Cities’, te beginnen in regio Eindhoven. Kom naar het inspiratie-netwerkevenement maandag 20 februari 2017 in het Evoluon in Eindhoven. Vooraf aanmelden via: http://bit.ly/2kdNnR9.
Word lid!
Op Innovation Origins lees je elke dag het laatste nieuws over de wereld van innovatie. Dat willen we ook zo houden, maar dat kunnen wij niet alleen! Geniet je van onze artikelen en wil je onafhankelijke journalistiek steunen? Word dan lid en lees onze verhalen gegarandeerd reclamevrij.
Over de auteur
Bart Brouwers is mede-oprichter en mede-eigenaar van Media52 BV, uitgever van innovationorigins.com.
Laten we met elkaar, bedrijfsleven, overheid, onderwijs en burgers voorop er de schouders onder zetten om de vele vormen van onbalans die we zien in de samenleving op een positieve wijze om te buigen. De huidige situatie is niet de schuld van bevolkingsgroepen, noch van de politiek of de overheid maar het gebrek aan mensen die hun dromen delen, hun stip op de horizon plaatsen en elke dag aan de slag gaan om het verschil te maken in de wereld dat ze zelf willen zien. Laten we geen tijd verspillen en schouder aan schouder doen wat nodig is.
Ik vind het een zeer positief prikkelend initiatief, zeer sympathiek van inzet en boodschap. Zelf heb ik ook al op meerdere plaatsen geschreven over hoe vreemd het is dat we als slimme samenleving heel veel mensen die ‘niet voldoen aan de norm […]’ aan de zijlijn laten staan. Vernietiging van niet alleen kapitaal, maar ook van passie. Ik zit in mijzelf wel na te denken over hoe je dit nu wél slim kunt aanhaken op de reeds bestaande en vaak hardnekkige werkelijkheid van organiseren en financieren… Je moet het als het ware afromen op bestaand kapitaal – een herwaardering van bestaand geld dat de kickstarter kan zijn voor verdere fondsenwerving – maar dit zal veel welwillendheid eisen van de genoemde partijen. De meerwaarde wordt hier al enigszins geschetst in mogelijke toekomstige besparingen, maar ik denk dat er ook een aanhaking bij initiatieven zoals ‘werken bij de bijstand’, ‘het basisinkomen’, ‘zelf-doe-werkruimtes’ en natuurlijk institutionele partijen als UWV en Ergon mogelijk is. En ook heel belangrijk, het zou niet alleen moeten gaan om mensen ‘met een (reeds gedefinieerde) afstand tot de arbeidsmarkt’, maar ook om mensen die tijdelijk of door ziekte aan de kant zijn komen te staan maar wellicht een goede baan hadden; en wat te denken van statushouders..? Ik zie echter in dit plan – tot nu toe – nog even geen ruimte voor mensen die meer ‘soortelijk gewicht’ hebben in te brengen (en dat bedoel ik zeker niet elitair!), maar niet iedereen zal het zien zitten om juist weer strak gebonden te worden op ‘drie uur met een fietstaxi moeten werken’. Maar misschien moet ik dit meer zien als metafoor, voor een organische manier van werken waarbij juist vele capaciteiten kunnen worden geaccommodeerd..?
De eerste inspiratiebijeenkomst van Groene Vlinder Talentontwikkeling heeft inmiddels plaatsgevonden: veel inspiratie, dromen en wensen zijn uitgesproken. Vanwege het feit dat het een initiatief is waarmee werkzoekenden geholpen kunnen worden vragen wij uw aandacht voor dit nieuwe initiatief in de regio Eindhoven. Wat de talentdeelnemers vooral aansprak waren de persoonlijke verhalen die iedereen raakten. Zoals dat van Femke die door een ongeluk haar droombaan als juf niet meer kon navolgen. Ze heeft nu een eigen bedrijf als talentcoach en gaat ook talenten coachen voor deelnemers aan het 100-dagen traject van Groene Vlinder. Werkzoekenden, investeerders en overheden kunnen zich gratis aanmelden via: http://bit.ly/2h0a6hu.
Volgende bijeenkomst is op donderdag 19 januari in Evoluon Eindhoven, van 9.00-15.00 uur, gratis aanmelden via: http://bit.ly/2haCPmz