Op het BOOSTIQ Career Event, tijdens de Dutch Technology Week op 27 mei, komen studenten en technische (young) professionals in contact met high tech bedrijven op de High Tech Campus in Eindhoven. Het is de derde keer dat BOOSTIQ wordt georganiseerd. Het initiatief is ooit regionaal begonnen en is regionaal gebleven, ondanks interesse van partijen buiten de regio.
E52 maakt een serie artikelen ter voorbereiding op de Dutch Technology Week (23-29 mei). Dit is het dertiende deel. Hier de eerdere delen
Volgens Hilde de Vocht, Marketing Manager van High Tech Campus Eindhoven, is BOOSTIQ een ‘soort carrièredagen in het klein en specifiek voor onze sector.’ “Vanuit bedrijven op de Campus en daarbuiten kregen we te horen dat het moeilijk kan zijn om (jong) talent te blijven aantrekken. Vanuit die gedachte zijn we aan de slag gegaan met het inrichten van BOOSTIQ.”
De bedrijven op het evenement zijn actief op zoek naar talent
Op het evenement staan verschillende stands van bedrijven uit (met name) de Brainport-regio. “Denk aan Philips, Aquantia, ASML, NXP, IBM, VDL, Additive Industries, Holland Innovative en TMC”, zegt de Vocht. “Studenten, starters en iedereen die op zoek is naar een manier om een carrière verder te ontwikkelen kan in contact komen met -bijvoorbeeld- leidinggevenden en recruiters van die bedrijven.” Ook worden er lezingen gegeven door professionals.
Regio
De bedrijven komen allemaal vanuit de Brainport-regio. Dat blijft voorlopig ook nog zo. “We krijgen met regelmaat de vraag of we ook bedrijven van buiten de regio aan willen nemen als standhouders maar we hebben ervoor gekozen dat voorlopig niet te doen. Ook is wel eens voorgesteld om het evenement in de randstad te organiseren. Daar passen we ook voor.”
“We vinden het belangrijk om de bedrijven die hier zitten te helpen.” Bedrijventerreinen en ecosystemen als de High Tech Campus draaien op het idee van samenwerking. “Daar sluit dit evenement mooi op aan. We proberen altijd aan te voelen waar behoefte aan is en daar dan op in te spelen. Dat doen we met BOOSTIQ.”
Volgens de Vocht heeft de campus wel een zekere aantrekkingskracht op jong talent, maar is er vraag naar mensen met een specifieke discipline. “De bedrijven in de regio hebben een goede aanwas vanuit onder andere de TU/e maar het blijft moeilijk om software specialisten of ‘hardcore’ techneuten te vinden bijvoorbeeld. Daarvan hopen we dat ze naar het evenement komen.”
Derde editie
Het is de derde editie van het carrière-evenement. Het begon klein, met bedrijven op de Campus zelf. Daarna werd het uitgebreid met een samenwerking met Brainport Industries. Nu is er voor het eerst ook een Student Challenge Track in samenwerking met het Brainport Talent Centre. Waarbij verschillende deelnemende bedrijven een ‘challenge’ uitschrijven waar studenten mee aan de slag gaan.
Met het evenement komen wensen vanuit twee kanten samen. “De wens vanuit de industrie om talent te vinden en er wordt invulling gegeven aan de zoektocht van de student en professional naar werkgelegenheid of een volgende stap in hun carrière. Het evenement heeft een laagdrempelig en informeel karakter maar er liggen serieuze kansen. De bedrijven op het evenement zijn actief op zoek naar talent.”
Lees hier meer over de Dutch Technology Week. Volgende week meer over BoostIQ en het carrière-event bij Vanderlande.
Foto Hilde de Vocht: (c) Heddy Gijbels
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
