De tweede editie van de Young Brainport Summerschool staat in de startblokken. De internationalisering van Brainport Eindhoven krijgt daarmee in de week van 19 tot en met 26 augustus een extra impuls. Veertig begaafde jongeren uit 22 verschillende landen worden tijdens deze leerzame zomerweek ondergedompeld in alle innovatieve bedrijvigheid en cultuur van de stad en regio. Het doel van de week is om deze toptalenten een ‘life-changing experience’ te geven zodat zij als gemotiveerde ambassadeurs verbonden blijven met Brainport Eindhoven.
Lees hier meer over de eerste editie van de Young Brainport Summerschool
Tijdens de Summerschool wordt de al aanwezige passie voor wetenschap en techniek bij de deelnemende talenten (15 tot 18 jaar) extra aangemoedigd door kennismaking met verschillende innovaties, onderwijs- en kennisinstellingen, labs en bedrijven uit de regio. Gerenommeerde professoren en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven en kennisinstellingen nemen de jongeren mee in de wereld van nieuwe technologieën. Ze ervaren bijzondere demo’s, markante bedrijfsbezoeken en uitdagende opdrachten. Daarnaast bevat het programma opmerkelijke sociale activiteiten om de stad en regio beter te leren kennen. Een geslaagde combinatie, zo blijkt uit de reactie van een van de deelnemers van vorig jaar, Robert Adragna uit Canada: “Participants should be prepared to have their mind absolutely blown. It was an incredible experience. Not only because we got to know Brainport Eindhoven, but also because of the great merging of so many different and very cool people.”
De regio wil zich nadrukkelijk ook zelf in de kijker spelen tijdens de summerschool. “Zo bereikt de regio nieuwe aanwas die nodig is voor de toekomst”, aldus Yvonne van Hest, programmamanager van Brainport Development. “Door de krapte op de technologische arbeidsmarkt hebben veel bedrijven in Brainport Eindhoven nu al een tekort aan goed geschoold personeel. Daarom ligt er een belangrijke opgave om een zo groot mogelijke talentpool te realiseren van studenten uit binnen- en buitenland. De summerschool is een van de manieren om die talentpool te vullen.”
Het aantrekken van jong talent is ook een van de speerpunten in de Brainport Nationale Actieagenda, die in april is overhandigd aan vertegenwoordigers van de Tweede Kamerfracties.
