Als het personeel er niet is – een veelvoorkomend probleem in de high tech hardware sector – kun je een paar dingen doen: de mensen voor veel geld bij andere bedrijven wegkapen, voor nog meer geld uit het verre buitenland laten overkomen of ze zelf maar gaan opleiden. Dat laatste overweegt CEO Richard Visser van Smart Photonics. In een interview met MT.nl zegt hij een Smart Photonics Academy te willen oprichten, “waar we deze mensen zelf opleiden en waar we hun basiskennis verrijken met specifieke fotonische praktijkervaring.”
Lees hier meer over Smart Photonics
Visser, Ster-winnaar bij E52’s High Tech Piek Awards, noemt het vinden van voldoende personeel ‘een uitdaging’: “We hebben natuurlijk het geluk dat hier in Eindhoven toponderzoek wordt verricht op het gebied van fotonica. Wereldwijd is er maar een kleine groep mensen met diepgaande wetenschappelijke kennis van dit vakgebied, en daarvan hebben wij diverse toppers weten binnen te halen.”
Visser verwacht eind dit jaar op tussen de 40 en 50 medewerkers uit te komen, een aantal dat een jaar later verdubbeld moet zijn. “Daarbij zal het vooral gaan om mbo’ers en hbo’ers. Die geen diepgaande kennis op het gebied van fotonica nodig zullen hebben, maar juist proces- en productie-ervaring hebben opgedaan in bijvoorbeeld een farmaceutische opleiding of werkomgeving. Vooral ervaring met het werken in een cleanroom is dan een pre.”
Lees het hele interview bij MT.nl
Hoofdfoto (c) Jonathan Marks
