We zitten steeds meer en steeds vaker. Vitaliteit op de werkvloer krijgt dan ook steeds meer aandacht. Het lijkt wel of iedereen een gezonde en duurzame werkomgeving wil. Maar hoe ziet die omgeving eruit? Hoe creëren we die en welke bijdrage kan technologie leveren? Op de Workplace Xperience, die vandaag en morgen plaatsvindt, worden de nieuwste innovaties op het gebied van vitaliteit op de werkplek getoond. Een van deze innovaties is de ‘vitaliteitsstoel’ van Holst Centre.
Vitaliteitsstoelen
Holst Centre is bezig met de ontwikkeling van twee slimme stoelen, schrijft het centrum in een persbericht. Projectleiders Bernard Grundlehner (imec) en Margreet de Kok (TNO) hebben zich verdiept in de sensortechnologieën die binnen hun kennisinstellingen al bestonden. “Margreet en ik hebben nagedacht over hoe we deze bestaande technologieën kunnen aanpassen en combineren. Imec heeft bijvoorbeeld gekeken naar EKG-metingen zonder het gebruik van pleisters en direct huidcontact. We hebben deze technologie verwerkt in autostoelen, maar we hadden nog niet gekeken naar een kantooromgeving”, legt Grundlehner uit.
Druksensoren
TNO gebruikt bij het Holst Centre twee soorten sensoren in de vitaliteitsstoel. De Kok: “Met piëzo-resistieve sensoren kunnen we druk meten om de houding te beoordelen. Met deze sensoren meten we de dynamiek van druk in plaats van alleen de druk. Zo kun je kleine veranderingen detecteren, die duiden op een hartslag of ademhalingspatroon.”
Kennis opdoen
De vitaliteitsstoel zal niet morgen al in de kantoormeubelcatalogus staan, maar de verwachting is wel dat er dit jaar grote stappen worden gezet in de ontwikkeling van de stoel. De Kok: “Voor de nabije toekomst staat het finetunen van de sensortechnologieën op het programma. We hebben bewezen dat we de metingen kunnen doen, maar het kan altijd beter. Zodra mensen in het echt in de stoel aan het werk zijn, weten we hoeveel data we kunnen verzamelen en wat we met die data kunnen doen. Ook het privacyaspect is belangrijk: wie heeft toegang tot de verzamelde gegevens.”
In de testopstellingen in de Workplace Vitality Hub leren onderzoekers ook over het geven van feedback aan gebruikers. Grundlehner: “We willen leren hoe we de data die we meten kunnen omzetten in bruikbare feedback. Hoe vertel je iemand dat zijn houding verbetering behoeft? Wat voor interventieboodschap is daarvoor nodig? Uiteindelijk moet de kantoormedewerker er baat bij hebben en ondersteund worden bij het vertonen van gezonder gedrag.”
Meer lezen over Holst? Shared innovation is een noodzakelijke voorwaarde in de wereld van de fotonica.
Geselecteerd voor jou!
Innovation Origins is het Europese platform voor innovatienieuws. Naast de vele berichten van onze eigen redactie in 15 Europese landen, selecteren wij voor jou de belangrijkste persberichten van betrouwbare bronnen. Zo blijf je op de hoogte van alles wat er gebeurt in de wereld van innovatie. Ben jij of ken jij een organisatie die niet in onze lijst met geselecteerde bronnen mag ontbreken? Meld je dan bij onze redactie.
