Philips schrapt nog eens 6000 banen wereldwijd, waarvan 1100 in Eindhoven en Amsterdam

Waarom we over dit onderwerp schrijven:

Philips is een van de oudste innovatieve bedrijven van Nederland en zelfs nu nog mede-aanjager van vernieuwende activiteiten, ook in de regio Eindhoven.

Philips gaat naast de in oktober aangekondigde 4000 ontslagen wereldwijd nog eens 6000 banen schrappen. In Nederland verliezen 1100 mensen hun baan. Deze ontslagen vallen grotendeels in de regio Eindhoven/Best en Amsterdam. Er is een sociaal plan, dat recentelijk is verlengd tot eind 2025, zegt de onderneming in een persbericht.

Daarnaast zal er sterk worden ingezet om mensen te begeleiden van werk naar werk, en waar mogelijk talent voor de regio te behouden in samenwerking met technologische bedrijven in de regio.

De nieuwe ceo van Philips, Roy Jakobs zegt Nederland te zien als het sterke middelpunt van de wereldwijde Philips activiteiten. Het Philips Innovation Center in Eindhoven wordt het centrum voor de doorbraakinnovaties van Philips wereldwijd, terwijl de productie- en ontwikkelcentra in Best (hoogwaardige medische technologie) en Drachten (persoonlijke verzorging) versterkt worden met innovatie- en marketingcapaciteit die voorheen centraal werd ingevuld. Philips exporteert jaarlijks voor meer dan drie miljard euro aan hoogwaardige technologische producten vanuit Best en Drachten.

‘Gerichter innoveren’

“Met de nieuwe strategie gaan we de huidige uitdagingen aanpakken en het maximale uit ons sterke business portfolio halen voor alle belanghebbenden van Philips”, aldus Jakobs. “We gaan gerichter innoveren en richten ons op oplossingen die patiënten en hun artsen meer uitzicht bieden op betere behandelresultaten.”

Philips wil de huidige uitdagingen aanpakken, de prestaties verbeteren en waarde creëren met een duurzame impact. Focus ligt op autonome groei van haar activiteiten zoals echografie, beeldgestuurde behandelingen, patiëntbewaking in het ziekenhuis en thuis, en persoonlijke verzorging. Kern van de plannen is dat Philips dichter bij de klant wil gaan opereren en beter in de uitvoering wil worden. De beschikbare middelen moeten effectiever worden ingezet waarbij kwaliteit en impact voor patiënten centraal staan.

Bij Philips staat transparantie voorop. ‘Dat mogen patiënten en medische professionals van ons verwachten’

The RepTrak Company onderzoekt de reputatie van bedrijven in meer dan zestig landen. In Nederland staan vier bedrijven uit de Brainportregio in de top.

Selectiever

Een belangrijke stap is om direct toepasbare innovaties naar de bedrijfsonderdelen te brengen die dichter bij patiënten, consumenten en klanten staan. Daarom worden de business units verantwoordelijk voor het gehele onderzoeks- en productontwikkelingstraject, en zal 90 procent van de R&D activiteiten daar plaatsvinden (was voorheen 70 procent).

Onderzoekers, ontwerpers, inkopers en commerciële functies werken daardoor samen in één team aan concrete vernieuwingen die direct impact hebben op consumenten, patiënten en artsen. Om dit te realiseren zal een deel van de R&D-functies vanuit het Philips Innovation Center in Eindhoven worden overgeheveld naar deze bedrijfsonderdelen van Philips, waaronder het productie- en innovatiecentrum in Best.

Het bedrijf wordt tevens selectiever in zijn productontwikkeling en gaat gerichter innoveren in de geselecteerde groeigebieden om de impact van en het rendement uit de R&D-investeringen te verhogen. Dit leidt tot een aanpassing van het R&D-budget tot 9 procent van de omzet (wat overeenkomt met meer dan EUR 1,7 miljard). Daarmee blijft Philips bovengemiddeld investeren ten opzichte van andere bedrijven in de wereldwijde medische technologie industrie, omdat Philips voorop wil blijven lopen in innovatie.

Philips presenteerde vandaag de jaarcijfers en de resultaten van het laatste kwartaal van 2022.