Wie de talentenpool voor zijn regio goed gevuld wil houden moet jong beginnen én het net breed uitgooien. Precies dat is de bedoeling van de Young Brainport Summer School, die deze week voor de vierde keer een groep scholieren uit de hele wereld laat kennismaken met Brainport Eindhoven. Veertig jongeren uit Bangladesh, Brazilië, Bulgarije, Canada, China, Ierland, India, Italië, Nederland, Portugal, Roemenië, Rusland, Spanje, Turkije, Tsjechië, USA en het Verenigd Koninkrijk hebben zich ervoor aangemeld. Als het goed is gaan ze aan het einde van de week als Brainport-ambassadeurs terug naar huis.
De Young Brainport Summer School bevat dit jaar een vol programma waarin het opdoen van kennis de rode draad vormt, maar tijd is voor ontspanning. Er zijn bedrijfsbezoeken aan Alius Energy, ASML, Baker Hughes, Huijbregts Groep, Philips, PSV, Solliance en de de TU Eindhoven. Tijdens die bezoeken moet de al aanwezige passie voor wetenschap en techniek bij de deelnemende scholieren (15 tot 18 jaar) extra aangemoedigd worden door kennismaking met verschillende innovaties, onderwijs- en kennisinstellingen, labs en bedrijven die de regio kenmerken. Gerenommeerde onderzoekers en ondernemers nemen de jongeren mee in de wereld van nieuwe technologieën. Op veel plekken moeten ze ook opdrachten uitvoeren.
“Zo bereikt de regio de nieuwe aanwas die nodig is voor de toekomst”, zegt Yvonne van Hest, programmamanager van Brainport Development. “Door de krapte op de technologische arbeidsmarkt hebben veel bedrijven in Brainport Eindhoven een tekort aan goed geschoold personeel. Daarom ligt er een belangrijke opgave om een zo groot mogelijke talentpool te realiseren van studenten uit binnen- en buitenland. De summer school is een van de manieren om die talentpool te vullen.”
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
