Het bedrijfsleven kampt momenteel met de krapte op de arbeidsmarkt. Dit geldt ook voor het midden- en kleinbedrijf (mkb). Daarnaast vraagt ook de in rap tempo veranderende wereld om een andere, gedigitaliseerde manier van produceren.
“Nederland staat in de top 5 van meest innovatieve landen”, vertelt Thijs Dorssers, manager bij Holland Robotics. “Wat betreft robotisering, dat wil zeggen integratie en het aantal robots per werkende Nederlanders, staan we echter nog niet eens in de top 10. Terwijl zo’n geïntegreerd geïndustrialiseerd systeem, waarbij vision technologie, robotica en motion control slim met elkaar verbonden zijn, juist datgene is waar bedrijven het meeste voordeel mee kunnen behalen.”
Door hun digitale processen te integreren kunnen bedrijven niet alleen het nijpende personeelstekort oplossen, maar ook hun productieproces verbeteren. Zo kunnen volgens Dorssers robots en cobots, oftewel samenwerkende robots, werknemers allerlei taken uit handen nemen in sectoren waar ze veel handjes tekort komen. Zeker als het gaat om het – letterlijk – vuile werk opknappen en het uitvoeren van zware en vervelende, repetitieve handelingen.
Twee jaar terugverdientijd
Toch blijft digitalisering volgens Charlotte de Jong, eventmanager van Vision, Robotics & Motion, voor het mkb nog een beetje “een te ver van mijn bed show”.
Ook Dorssers ziet op zijn beurt in de praktijk dat bedrijven weliswaar beseffen dát ze stappen moeten zetten, maar dit nog vaak lastig vinden. Deze aarzeling volgens Dorssers te maken met de kosten enerzijds, en het gebrek aan expertise anderzijds. “Bedrijven hebben de perceptie dat het allemaal erg duur is, terwijl het hen ook aan kennis ontbreekt over wat er zoal mogelijk is. Ze weten niet wat de toegevoegde waarde is van zo’n investering.”
Bedrijven zouden zich dan ook niet blind moeten staren op de kosten, maar moeten kijken naar de business-case, vindt Dorssers. “In de praktijk zie je dat je met de inzet van robotisering binnen 1 tot 2 jaar de kosten terugverdient. “Dan is het voor bedrijven een no-brainer om te robotiseren.”
Een voorwaarde om een stap te zetten met automatiseren is wel dat bedrijven hun basis-digitalisering, zoals de office processen en digitale administratie, op orde hebben, waarschuwt Dorssers. “Neem nu de implementatie van een robot. Heb je die basis-digitalisatie niet goed geregeld, dan heeft de aanschaf van een robot helemaal geen zin. En staat-ie straks alleen maar in een hoekje te verpieteren.”
Kansen
Voor bedrijven in onder meer de metaal, machine- en apparatenbouw, chemie, farmacie en kunststoffen, evenals de agri, food en tuinbouw, zijn er volop kansen en liggen de mogelijkheden voor het toepassen van geïntegreerde systemen voor het oprapen. Zo is er binnen de logistiek de laatste vijf jaar al een grote digitaliseringsslag aan de gang en zijn er de afgelopen jaren ook binnen de agri-sector flinke stappen gezet.
De Jong: “Er wordt bijvoorbeeld gebruik gemaakt van robots om asperges te telen, om onkruid te wieden en om de bladeren van tomatenplantjes te knippen, zodat ze beter kunnen groeien. Ook worden er drones ingezet om over het bos te vliegen om te bekijken welke bomen er vervangen moeten worden. Het is heel indrukwekkend om te zien wat er tegenwoordig allemaal kan!”
Terwijl sommige sectoren al voortvarend bezig zijn met de digitalisering van hun processen, komen de ontwikkelingen in andere sectoren slechts mondjesmaat op gang. Zoals de zorg, waar inmiddels al met robot-knuffels wordt geëxperimenteerd om de eenzaamheid tegen te gaan, veel meer mogelijk is. Ook de horeca, dat, net als de zorg, momenteel met een gigantisch personeelstekort kampt, kan baat hebben bij de inzet van robots.
Restaurants
De Jong: “Op dit moment is dat echt een crime. Het komt zelfs voor dat restaurants hun deuren moeten sluiten, omdat ze niet aan mensen kunnen komen. Digitalisering wordt er dan ook al ingezet voor het opnemen van bestellingen.”
Hoewel voor de horeca gastvrijheid altijd voorop zal blijven staan, zou je volgens Dorssers ook daar robotica kunnen inzetten ter ondersteuning van het menselijk personeel. “Je hebt daar te maken met veel repeterende handelingen die we al kennen uit de food-sector. Aan de voorkant moet gastvrijheid voorop blijven, maar aan de achterkant zou je veel meer kunnen automatiseren. Zoals het afruimen van tafels of als extra hulp bij het opdienen. Je ziet mensen in de bediening wel eens heen en weer lopen met zo’n zwaar blad vol borden en glazen. Zulke taken zou je heel goed door een serveerrobot kunnen laten overnemen.”
Kennis naast praktijk
Al richt de beurs zich voornamelijk op mkb’ers werkzaam in de sectoren logistiek, agro, industrie en de zorg, de vakbeursVision, Robotics & Motion 2022 biedt voor ieder wat wils.
Er staan diverse lezingen op het programma, onder meer over robotica en zijn er workshops gewijd aan deep learning en modulair ontwerpen. Ook zijn er een tweetal demo-pleinen ingericht, waar bezoekers kunnen ervaren hoe de getoonde innovaties werken. De Jong: “Daarmee kunnen mkb’ers een voorstelling maken hoe ze die zelf zouden kunnen inzetten om hun processen te verbeteren.”
Van vision en optics, robotics en motion control tot en met machine learning en data science oplossingen: op de vakbeurs Vision, Robotics & Motion 2022 kunnen deelnemers informatie ophalen, inspiratie opdoen, oplossingen zien en contact leggen met leveranciers. Daarnaast zijn er use cases en voorbeelden van andere mkb’ers te zien.
Dorssers: “Op de beurs komt alle, in Nederland aanwezige, kennis rondom geïntegreerde geïndustrialiseerde systemen samen, evenals de producten die er op dit moment op dat gebied te koop zijn. Deelnemers kunnen zien wat er vandaag al mogelijk is op het gebied van automatisering. Zodat ze het morgen in hun bedrijf kunnen implementeren.”
De vakbeurs Vision, Robotics & Motion 2022 vindt plaats op 8 en 9 juni in de Brabanthallen in Den Bosch.
Samenwerking
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
