Een compleet businessplan schrijven, dat is het doel van het Startup Power Pack georganiseerd door de TU/e. De stoomcursus voor beginnende ondernemers mondt uit in de derde en laatste challenge van The Golden Lightbulb, een wedstrijd waarmee de TU/e jonge ondernemers met innovatieve ideeën wil stimuleren.
De startup met het beste businessplan krijgt een geldprijs van 10.000 euro. Voor de nummers twee en drie liggen prijzen van 5.000 en 3.000 euro klaar. Om dat businessplan op een goede manier te kunnen schrijven, gaat de TU/e verschillende seminars en workshops organiseren. “Het Startup Power Pack is een intensief programma. De deelnemers worden individueel begeleid door een businessdeveloper die aansluit bij hun bedrijf. Daarnaast krijgen de deelnemers in zes weken tijd vijf workshops en zes seminars”, legt Loek Daemen uit, projectleider van The Golden Lightbulb Challenge en het Startup Power Pack.
“Het pakket van workshops en seminars behandelt alles wat je gaat tegenkomen als beginnend bedrijf”, gaat Daemen verder. Zo komen in de workshops onderwerpen als productontwikkeling, financing, Business canvas modelling en costumer validation aan bod. De lezingen gaan meer over de wet, belastingen, marketing, sales, IP, investoradius en HR. “De workshops en lezingen worden gegeven door experts uit ons netwerk.” Hiermee borduurt het Startup Power Pack verder op de webinars en seminars die voor de eerste twee ronde van The Golden Lightbulb Challenge al gegeven zijn. “De eerste twee challenges prikkelden al om na te denken over waar je staat als bedrijf, maar nu gaan we daar dieper op in.”
Tips en tricks
Lonneke van Luxemburg is een van de professionals die een workshop of lezing gaat organiseren in het Startup Power Pack. Zij heeft veertien jaar ervaring in de HR en is ook net voor zichzelf begonnen. “Ik heb zowel bij multinationals als bij non-profit organisaties gewerkt als HR-medewerker en zie dat het vak nog vaak op een traditionele manier wordt ingezet. Ik denk dat daar veel meer uit te halen valt, daarom ben ik voor mezelf begonnen”, legt Van Luxemburg uit. “Daarom is het ook zo leuk om andere startups te helpen, het zijn like-minded people.”
Haar bijdrage zal veel praktische tips en tricks bevatten. “Ik wil de deelnemers laten zien hoe je in de beginfase op het gebied van HR al na kunt denken over waar je heen wil. Bovendien kun je bepaalde zaken al op orde brengen zodat je later alle ruimte hebt om te groeien”, zegt Van Luxemburg. “Het belangrijkste punt: blijf eerlijk naar jezelf. Bepaal aan de hand van je eigen waarden en normen een bedrijfscultuur. Aan de hand daarvan zoek je op den duur bijvoorbeeld zzp’ers om mee samen te werken en personeel dat past bij jou en je bedrijf.”
Daaruit volgt dan meteen een hele zakelijke maar waardevolle les: “Zorg dat je overeenkomsten opstelt met je eventuele zakenpartner, maar ook met medewerkers en zzp’ers waar je mee samenwerkt. Het is belangrijk om goed te weten wie waarvoor verantwoordelijk is en daarop dus ook aangesproken kan worden. Bovendien zijn zaken dan goed geregeld wanneer je eventueel weer uit elkaar gaat.” Het gaat Van Luxemburg dus voornamelijk om het geven van advies en het delen van kennis. “HR is the soft side of businessdevelopment.”
Finalisten
Iedereen kan deelnemen aan het programma en een businessplan insturen. “Uit de inzendingen, het businessplan dat de deelnemers opstellen naar aanleiding van de seminars en workshops, worden negen finalisten gekozen”, legt organisator Daemen uit. Bij het selecteren van de negen finalisten houdt de jury volgens hem rekening met de aandachtsgebieden van de TU/e, bijvoorbeeld mobility, circulair economy, high tech systems, datascience en health tech. De finalisten krijgen dan de mogelijkheid nog in gesprek te gaan met bedrijven in het werkveld waar zij op richten. Daarnaast krijgen zij een speciale presentatietraining voor de ‘grand finale’ waar zij hun ideeën moeten pitchen, waarna de drie winnaars bekend worden gemaakt.
Bedrijvigheid stimuleren
“Het Startup Power Pack is open voor iedereen”, stelt Daemen. Deelnemers hoeven dus niet mee gedaan te hebben aan de eerste of tweede challenge van The Golden Lightbulb om bij de derde ronde mee te kunnen doen. De TU/e wil met dit programma naar eigen zeggen de kennis die er is in de regio valoriseren. “Er zijn heel veel mensen met slimme ideeën, bij de TU/e, maar ook bij Fontys en in het algemeen in de Brainportregio. Wij willen dat naar boven halen en daarmee succesvolle startups in de markt zetten.”
Wanneer de startups uitgroeien tot grotere bedrijven wil de TU/e volgens Daemen eventueel participeren in een bedrijf door bijvoorbeeld op te treden als aandeelhouder. Maar dat is volgens hem niet het uitgangspunt. “Het doel is om kennis en innovatie te stimuleren tot bedrijvigheid.”
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
