Talentontwikkeling is het codewoord bij Dynamo. De jeugdclub aan het Catharinaplein is een plek waar je op een laagdrempelige manier kunt leren waar je goed in bent. Niet door bij binnenkomst gelijk naar je CV te kijken of je op je diepere drijfveren te bevragen, maar gewoon: door ergens te beginnen. Als vrijwilliger achter de bar of als deelnemer aan de breakdance groep. Door vaardigheden op te doen, dingen uit te proberen en uiteindelijk door te groeien naar betaald werk. “Inspireren, Leren, Werken”, zoals het officieel heet.
Dynamo is onderdeel van Lumens. We schreven eerder twee artikelen over hoe de
welzijnsorganisatie zich ontwikkelt tot sociaal ondernemer. Een hele belangrijke daarbij is: ‘hun’ jongeren in contact brengen met het (innovatieve) bedrijfsleven dat de Brainport-regio rijk is. Wie wil weten hoe je die twee totaal verschillende werelden in de praktijk samenbrengt, moet praten met Nancy van Loon. Ze is manager bij Dynamo en organiseert op 25 februari het Grote-Wat-Als-Diner. Je leest hier waarom ze dat doet (en hoe je daarbij aanwezig kunt zijn).
Hufter proof
Het is half elf ’s ochtends en bij Dynamo klinken opzwepende beats uit verschillende muziekruimtes. Op de bar beneden in de hal staan kannen koffie en thee. Van Loon schenkt in en neemt ons mee naar haar kantoor boven. “Voordat Dynamo in 2005 dit gebouw betrok, richtte het zich vooral op randgroepjongeren. Daarom is het gebouw hufter proof, transparant en zonder tierelantijnen. Nu zijn we er voor iedereen.” Van een poppodium dat zalen moest vullen, ging Dynamo steeds meer in de richting van wat nu haar kerntaak is: talentontwikkeling van Eindhovense jeugd.
Inmiddels bereikt de club 90.000 jongeren per jaar. Muzikant Fresku zette hier zijn eerste schreden op het rapperspad.
Wat als?
Maar terug naar: ‘wat als?’, de vraag achter het diner dat Van Loon en haar collega’s eind deze maand organiseren. Wat als de Dynamo-jeugd en de bedrijven uit de Brainport elkaar wat beter leren kennen? Van Loon wil meer stages, leerplekken en uiteindelijk echt werk voor die jongeren. Het probleem: het zijn vaak jongens en meiden zonder diploma. ‘Op papier’ misschien niet gelijk interessant voor een bedrijf. In de praktijk wel, zo is haar overtuiging.
Academy
Ruim een jaar geleden zette Dynamo Jeugdwerk [expand title=””]Vanaf 2015 werkt Dynamo vanuit één werkwijze samen met kinder- en jongerenwerk en sociaal beheer van alle jeugdcentra in de wijken van Eindhoven. Dit doen ze onder één vlag: ‘Dynamo Jeugdwerk’[/expand] de Dynamo Academy op. Vijftien jongeren (tussen de 16 en 25 jaar) gingen aan de slag met hun droombaan. Ze bouwden samen met een leermeester een portfolio op, volgden workshops en werden gecoacht in het vinden van werk. Een succes, inmiddels is de tweede lichting van start.
Ook heeft Dynamo de handen ineen geslagen met Link2Work, een programma van onder meer het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarbij succesvolle jongeren andere jongeren inspireren om uit de uitkering te blijven en werk te maken van hun talent.
Vinder van jeugd
“Van onschatbare waarde hierbij zijn potentiële werkgevers, beleidsadviseurs en coaches voor deze jongeren”, zegt Van Loon. Met het Grote-Wat-Als-Diner wil ze de werelden van de jeugd en van het bedrijfsleven openen. “Voor bedrijven is het soms lastig geschikte jongeren te vinden”, vervolgt ze. “Wij zijn de vinder van jeugd. We kennen ze vaak al jaren, weten waren hun talenten liggen.” Wat als bedrijven deze jongeren ook beter leren kennen?
Aanmelden
Link2Work040 en Dynamo Jeugdwerk nodigen bedrijven uit de creatieve en technische sector van harte uit om kennis te maken. Er zijn nog enkele plekken beschikbaar voor het diner op donderdag 25 februari. Inschrijven kan hier. Een heerlijke maaltijd wordt verzorgd door Robin Hood.
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
