Er was eens, nog niet zo lang geleden, een tienerkind… Zo begon de derde editie van de Fe+Male Tech Heroes conferentie; met een sprookje. Margot Nijkamp stond bij de opening van de conferentie in de schijnwerpers. Zij is een hobby-auteur, die het sprookje schreef en voorlas.
Deze week (14 juni) kwamen meer dan 300 vrouwen en mannen uit de hightech wereld bijeen op de Fe+Male Tech Heroes conferentie op de High Tech Campus Eindhoven. Met onderwerpen variërend van diversiteit en inclusie tot persoonlijke ontwikkeling, konden de deelnemers een beeld krijgen van de verschillende werelden van de gastsprekers. De lezingen waren gericht op inclusie van vrouwen in de hightechwereld. Het thema van de dag was Shaping our future.
Dromen
Dromen en de toekomst zijn met elkaar verweven om een betere wereld op te bouwen voor ons en onze gezinnen. Hoewel de toekomst voor de meesten van ons misschien eng lijkt, leken de sprekers op het evenement het niet erg te vinden om moedige beslissingen te nemen. Deze beslissingen leidden voor hen tot succes. Zij volgden hun dromen en maakten die waar.
De oprichters van het initiatief, Ingelou Stol en Hilde de Vocht, waren net zo enthousiast als het publiek. “Dit is geweldig. Het is de eerste keer weer in het echt. Vandaag duiken we in nieuwe technologieën, carrièreperspectieven en het doorbreken van het glazen plafond. Maar ook, hoe we meer vrouwen kunnen aantrekken in de IT. Het evenement is echt divers”, zei Stol.
Nazanin Shafiee is Business Development Manager bij SMART Photonics. Passend bij de opening van de conferentie, was het thema van haar inleiding magie. Ze sprak erover dat de high-tech wereld vol wonderen is, die we waarmaken dankzij onze verbeelding. Een van de dingen die ze ter sprake bracht was het gezichtsvermogen en hoe zij en haar team erin slaagden het menselijke gezichtsvermogen te herstellen met behulp van technologie. “Ik geloof dat de beste manier om de toekomst vorm te geven is door te creëren. Om een toekomst te hebben die we willen, moeten we ons die voorstellen en ernaar verlangen”, zei Shafiee.
Bei Wang gaf een lezing over de Metaverse. Zij is de mede-oprichter van Straight Fire maar ze noemt zichzelf ook cultureel makelaar. Als cultureel makelaar probeert ze conflicten tussen mensen uit verschillende culturen te verminderen en speelt ze de rol van bemiddelaar. Wang legde uit dat de metaverse “zich al ontwikkelde lang voordat het woord populair werd”. Daarnaast gaf ze voorbeelden van wat de metaverse is, waaronder Pokémon Go en Unreal Engine 5.
Isabel Moll werd geïnterviewd en besprak hoe meer vrouwen kunnen worden aangetrokken tot de IT. Moll is de Vice President en General Manager van DELL Technologies. “Ik hoop dat ik een rolmodel ben voor vrouwen, maar in het algemeen voor jonge mensen”, zei Moll. Volgens haar is de trend dat vrouwen niet in de techwereld stappen aan het veranderen omdat er meer ambassadeurs en rolmodellen zijn waar jonge meisjes naar op kunnen kijken. Ze is een pionier bij de invoering van de 4-daagse werkweek bij DELL en “houdt ervan de status quo te veranderen”. Ze had het ook over diversiteit en zei dat je om succesvol te zijn een gevarieerde pool van talent moet hebben.
Als Commercieel Chief Officer bij Solar Monkey Nederland heeft Annemarie de Jong andere keuzes moeten maken in haar carrière. Ze gaf een inspirerende speech dat we er niet alleen voor staan, en dat het oké is om hulp te vragen. “Je hoeft niet alles te kunnen”, zei ze tijdens haar toespraak. Verder gaf ze persoonlijk advies over de ontwikkeling van relaties en hoe dit van invloed kan zijn op carrièrepaden. “Ik ben zo enthousiast om hier vandaag te zijn, omdat we de toekomst zien. Want ik woon in Den Haag en daar zijn niet zo veel vrouwen in tech. En hier zit je tussen leeftijdsgenoten en ik ben zo trots om zoveel vrouwen te zien”, aldus de Jong.
Alle deelnemers aan de conferentie werden uitgenodigd deel te nemen aan een workshop van hun keuze. Er waren er zeven en ze behandelden verschillende onderwerpen. ASML, HighTechXL, en NXP organiseerden de workshops die parallel aan elkaar liepen. De onderwerpen waren onder andere De kracht van zusterschap in het bedrijfsleven, Hoe kom ik aan mijn (volgende) baan, en Hoe inclusie je team helpt om de sterren te bereiken.
Angela Maas betrad het podium om geïnterviewd te worden door Ingelou Stol en vertelde haar levensverhaal over de strijd voor het hart van de vrouw. Maas is cardioloog en een van de meest invloedrijke artsen in de Nederlandse gezondheidszorg. Ze ging in op problemen in de hedendaagse gezondheidszorg en gaf advies over hoe die verbeterd kan worden. Ze was een van de eersten in Europa die bestudeerde hoe hartziekten zich anders manifesteren bij vrouwen.
Verschillen
“Als je naar de gezondheidszorg kijkt, zijn er zoveel ziekten en zijn er zoveel enorme verschillen tussen het lichaam van mannen en dat van vrouwen. We moeten gendersensitieve cardiologische gezondheidszorg beoefenen,” zei Maas. Het bereiken van haar huidige status als invloedrijk cardioloog ging niet vanzelf. Tijdens haar academische en werkervaringen heeft ze er hard voor moeten vechten. “Patiënten werden boos op me omdat ik ze geen antwoorden kon geven over hun aandoening”, zei Maas.
Op de vraag of de meting van het vrouwenhart anders is dan die van het mannenhart, antwoordde Maas: “Ja. Het is totaal anders. Als je kijkt naar een ECT, dan is de normale ECT afkomstig van mannelijke patiënten. En de meeste vrouwen hebben een abnormale ECT omdat we geen mannen zijn. En er is nog een andere kwestie. We hebben allemaal verschillende maten borsten die ook invloed hebben op waar de elektronica aan vast zit. En dan zie je hele vreemde ontwikkelingen. En jonge artsen denken dat er iets mis is omdat ze de variaties van een normale ECT nog niet kunnen interpreteren,” concludeerde Maas.
Netwerken
Het evenement werd afgesloten met een paneldiscussie waarin de kracht van netwerken centraal stond. Onderdeel van het panel waren financier en ondernemer Simone Brummelhuis, ondernemer Guus Frericks, en Beata Wandachowicz-Krason. Zij wilden uitleggen hoe belangrijk het is om een netwerk te hebben, hoe je een veerkrachtig netwerk opzet en waar dit toe kan leiden. “Om te zorgen dat netwerken werkt, moet je meer geven dan je neemt,” zei Frericks.
Als je dit artikel leuk vindt, lees dan ook:
