Kepler Vision Technologies
Author profile picture

Kunstmatige intelligentie die waakt over het welzijn van mensen als een extra paar ogen voor zorgverleners. Dat is waar Kepler Vision Technologies, een spin-off van de Universiteit van Amsterdam, aan werkt. “De technologie kan lichaamstaal herkennen”, legt mede-oprichter Harro Stockman uit. “Zo kan het systeem zien wanneer iemand is gevallen en alarm slaan bij zorgverleners of familie.”

Innovation Origins presenteert elke werkdag  een start-up of the Day

Er is volgens Stockman een enorme vraag naar deze technologie op de zorgmarkt. “De software kan de productiviteit van zorgverleners verhogen. Dat is hard nodig omdat er steeds meer ouderen bijkomen terwijl er steeds minder professionele zorgverleners zijn”, stelt hij. “Het systeem kan herkennen of iemand staat, zit of ligt, maar bijvoorbeeld ook of iemand eet, drinkt of rookt. Daarnaast is het mogelijk om te herkennen of iemand defensief of geïnteresseerd is.”

Wat is jouw grootste motivatie?

“Ik vond het fascinerend om de eerste ter wereld te zijn die ziet hoe zo’n baanbrekende technologie als kunstmatige intelligentie (AI) in het echt werkt en het op grote schaal toe kan passen zodat een breed publiek er iets aan heeft.”

“Deze start-up is begonnen op de universiteit met een onderzoek naar de vraag: Hoe kunnen we het mogelijk maken dat computers kunnen ‘zien’? De technieken daar omheen, zoals AI, beginnen nu te komen. Wij zijn in gesprek gegaan met verschillende marktpartijen om te kijken wat deze technologie voor hen zou kunnen betekenen. Uiteindelijk bleek dat in de zorg de grootste vraag lag. De marktwerking heeft ons deze kant op gestuurd.”

Wat was het grootste obstakel dat je moest overwinnen?

“Wij zijn er heel erg tegenaan gelopen dat mensen niet weten wat AI is en wat het kan doen. Daarom hebben wij demonstratiefilmpjes gemaakt op de website waarin we helder en kort uitleggen wat onze technologie doet en wat de rol van AI hierbij is. Daarnaast doen we bij potentiële klanten altijd een livedemonstratie. Dan zien mensen echt hoe het werkt. Het helpt om hen te overtuigen van de werking van ons systeem.”

Wat was het meest overweldigende moment wat je hebt meegemaakt?

“Dat moet nog komen. We zijn de afgelopen tijd druk bezig geweest om de eerste klant binnen te halen. Het tekenen van het eerste contract met een klant zal voor ons een bijzonder moment zijn. Dat gaat waarschijnlijk deze maand gebeuren. Daarna willen we nog twee of drie Nederlandse klanten binnenhalen om vervolgens een verkoopkantoor te openen in Duitsland.”

Wat kunnen we het komende jaar van jullie verwachten?

“We gaan het komende jaar hard werken aan de uitbreiding naar Duitsland. We merken namelijk dat daar ook veel vraag is naar onze technologie. Dat betekent dat we een Duitse collega gaan zoeken met werkervaring in de zorgmarkt. Daarnaast zoeken we een Duitse solution engineer om het team te versterken. In het begin zullen wij zelf veel naar Duitsland gaan om daar alles op te zetten en in goede banen te leiden. Daarna zal het echt een opzichzelfstaande afdeling van ons bedrijf worden.”

Wat is jouw ultieme doel?

“Binnen ongeveer vijf jaar willen wij een unicorn zijn, een bedrijf dat meer dan een miljard euro waard is. Bovendien willen we dan een marktaandeel van ongeveer dertig procent hebben. Dat gaan we bereiken door software te leveren waarmee zorgprofessionals hun werk beter en makkelijker kunnen doen. Wij denken dat we het aantal zorgprofessionals door deze technologie met twaalf procent af kunnen laten nemen waardoor het tekort aan zorgverleners minder wordt.”

Achtergrondinformatie

Founders

Harro Stokman en Marc Van Oldenborgh. Stokman was werkzaam op de Universiteit van Amsterdam. De plek waar het onderzoek achter de technologie van deze start-up begonnen is.

Year of foundation

2018

Financing

Investeringen van verschillende partijen waaronder de universiteit van Amsterdam.

Employees

Op dit moment heeft Kepler Vision Technologies dertien medewerkers. Daarnaast komt er binnenkort een Duits kantoor met minimaal twee nieuwe medewerkers.

Highest goal

“Productiviteit van zorgverleners verhogen zodat de kwaliteit van leven van patiënten verbetert. Het is zowel een zakelijk als een nobel doel.”

 

Voor eerdere afleveringen van Start-up of the day