Op 29 september 2016 werd het Lectoraat Dynamische Talentinterventies officieel gelanceerd bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie. Lector Marian Thunnissen onderzoekt samen met docenten, stafmedewerkers en studenten hoe organisaties in de praktijk handen en voeten geven aan de talentontwikkeling van hun medewerkers. Het doel van een lectoraat is door praktijkgericht onderzoek bij te dragen aan vernieuwing van de beroepspraktijk en van het onderwijs. “Ik geloof dat de meeste mensen intrinsiek gemotiveerd zijn en dat iedereen uitdagend en afwisselend werk wil hebben. Werk waar je lol aan beleeft en voldoening uit haalt. Hoe je dat vormgeeft kan per persoon verschillen. Als iemand niet gemotiveerd is of het plezier en de voldoening mist, dan zit er vaak een dieper liggende oorzaak achter.“

Wil je dit artikel volledig lezen én toegang krijgen tot al onze andere verhalen? Dat kan door lid te worden van Innovation Origins. Klik hier om supporter te worden van onafhankelijke en innovatieve journalistiek!

Word lid!

Op Innovation Origins lees je elke dag het laatste nieuws over de wereld van innovatie. Dat willen we ook zo houden, maar dat kunnen wij niet alleen! Geniet je van onze artikelen en wil je onafhankelijke journalistiek steunen? Word dan lid en lees onze verhalen gegarandeerd reclamevrij.

Over de auteur

Author profile picture